Menselijkheid als strategie voor verandering

 

Ik breng eenvoud in complexiteit. Niet door dingen kleiner te maken dan ze zijn, maar door te laten zien dat achter elk ingewikkeld vraagstuk een mens zit. En dat daar, precies daar, de beweging begint.

 

Ik ben ervan overtuigd dat de wereld menselijker wordt als we onze zachte vaardigheden, onze menselijkheid, serieus nemen. Niet als bijzaak, niet als “iets voor erbij”, maar als strategische voorwaarde voor verandering.

 

Technologie neemt steeds meer taken van ons over. Wat overblijft, is het menselijke werk: voelen, verbinden, besluiten nemen in onzekerheid, verantwoordelijkheid dragen, grenzen aangeven, samenwerken, durven leunen, durven kiezen. Dat zijn onze werkelijke supertalenten van de toekomst, onze soft skills. En precies daar ligt de sleutel die we allemaal al in handen hebben, vaak zonder het door te hebben.

 

Waar ik werk, schuift iets

In het publieke domein zie ik dagelijks wat er gebeurt als beleid en praktijk botsen. Als systemen vastlopen, professionals vermoeid raken en mensen die vertrouwen op datzelfde sociale domein de prijs betalen. Dan blijkt steeds hetzelfde: het zijn nooit de structuren die het verschil maken, maar mensen. Mensen die durven kijken. Durven voelen. Durven zeggen: “Dit kan anders.”

 

Mensen met lef, hoop, vakmanschap én zachtheid.

Dáár werk ik voor. Dáár werk ik mee.

 

Wat ik doe

Ik werk op het snijvlak van relaties, systeemverandering en menselijk leiderschap. Met bestuurders, professionals, teams, ouders en jongeren. Soms in een zaal, soms in een systeem dat al jaren niet meegeeft, soms één-op-één. Altijd met dezelfde missie: menselijkheid terugbrengen als de kern van verandering.

 

Dat doe ik via drie initiatieven die elkaar versterken:

 

Kabinet voor de Jeugd

Een denk- en doe-kabinet voor bestuurders en professionals in alle domeinen die onze jeugd raken. We helpen systemen menselijker besturen: via relationele intelligentie, leren in de praktijk, gedeelde verantwoordelijkheid en het ontwikkelen van moedige professionals en organisaties.

 

School of Softies

De school die zachtheid combineert met lef. Hier leer je hoe relaties echt werken, met jezelf én met anderen. Van overleven naar kiezen, van verharden naar openen, van automatische patronen naar bewuste aanwezigheid. Vaardigheden die werk, opvoeden, leiderschap en samenwerking lichter en beter maken.

 

Parenty

Een platform voor ouders dat verhalen, AI-ondersteuning en lokale verbinding samenbrengt. Parenty maakt opvoeden minder zwaar, omdat niemand het alleen hoeft te doen. Slimme technologie én echte menselijke nabijheid, zodat ouders zich gezien voelen en van elkaar leren.

 

Mijn werk draait altijd om één vraag:

Wat is er nodig om menselijkheid terug te brengen in de kern van verandering — in onszelf, in organisaties en in systemen?

 

Of het nu gaat om een bestuurder die moet sturen in onzekerheid, een professional die vastzit tussen regels en realiteit, een ouder met een hoofd vol zorgen, of een team dat elkaar kwijt is geraakt, we hebben allemaal dezelfde sleutel in handen:

 

Relationele intelligentie. 

Zachtheid. 

Grenzen. 

Durven. 

Contact.

​

Als we die vaardigheden serieus nemen, wordt de wereld lichter. Menselijker. En eerlijk gezegd ook effectiever.